/ / Трудовой кодекс РФ — Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

  Трудовой кодекс РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)


В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *